Enquêtes sur les congés maladie frauduleux

Les entreprises perdent de l'argent lorsque l'un de leurs employés est en congé maladie. Dans les situations douteuses, elles font alors appel à un détective pour pouvoir enquêter sur les congés maladie frauduleux. Dans ce genre d'enquêtes, les détectives privés doivent utiliser certaines ressources spécifiques aux enquêtes d'entreprise.

3 mars 2011 Enquêtes entreprises - Lecture : min.

détectives
L'enquête sur des éventuelles fraudes de congés maladie est un des services les plus demandés

Les enquêtes sur les congés maladie frauduleux font partie du domaine des enquêtes d'entreprise, c'est-à-dire lorsqu'une entreprise fait appel aux services d'un détective ou d'une agence de détectives privés.

Pour toutes les entreprises, un congé maladie est synonyme d'une perte économique importante. Dans la plupart des pays, les congés maladie sont toujours accompagnés du salaire et, souvent, d'allocations supplémentaires. En général, le salaire continu à être versé par l'entreprise. Celle-ci se voit affectée par l'absence de l'employé puisque celui-ci continue de percevoir son salaire mais n'accomplit pas son travail. Dans certains cas, il devra être remplacé et cela impliquera des coûts supplémentaires. De plus, l'entreprise ne peut pas licencier un employé en congé maladie, même si le dit congé dure longtemps.

Lorsque l'entreprise ou l'employeur ont des doutes sur la crédibilité du congé maladie, ils décident de faire appel aux services d'un détective ou d'une agence pour déterminer s'il s'agit d'un congé maladie réel ou frauduleux.

Dans ces cas-là, l'activité du détective privé consiste, dans un premier temps, àconfirmer que les documents présentés pour l'obtention d'un congé maladiesont authentiques et légaux. Il vérifie, ensuite, que les médecins impliqués, l’entreprise ou l’assurance ne fraudent pas. L'enquêteur doit aussi vérifier s'il existe, éventuellement, un lien de parenté, d'amitié ou une quelconque relation antérieure entre l'employé et le médecin qui a prescrit le congé maladie.

Une fois les documents vérifiés, l'enquêteur doit découvrir et vérifier la véracité de la maladie de l'employé. Selon les cas, il a recours au suivi, aux filatures, et il interroge les gens qui connaissent l'employé en question. Il prend des photos ou fait des vidéos et, si la situation le permet, il essaye d'obtenir un rendez-vous ou le moyen de rencontrer la personne sur qui il enquête.

Il doit parfois enquêter sur l'avocat ou le groupe d'avocats qui ont traités les papiers du congé maladie. Ceux-ci peuvent aussi commettre des actes frauduleux car, si l'on est disposé à y mettre le prix, on peut obtenir facilement des documents légaux falsifiés.

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