Suivi avant recrutement, légal ?
Bonjour,
Je viens de découvrir qu'avant mon recrutement dans l'entreprise où je travaille actuellement (secteur énergie), à un poste important, j'ai été suivi pendant plusieurs semaines (au même moment où j'ai commencé à réaliser tout le processus de sélection, composé de plusieurs entretiens). C'est la première fois que cela m'arrive et j'aimerais savoir si tout ceci est légal et habituel.
Merci
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Bonjour,
Ce procédé est tout à fait légal. Votre futur employeur prend toutes les précautions utiles avant embauche : enquête de moralité et vérification de CV.
Cette pratique, encore peu répendue en France, est très fréquente outre-Atlantique, voire outre-Manche. Il est plus utile de procéder à des vérifications concernant à un futur employé, plutôt que de s'apercevoir, souvent trop tard, que le candidat avait menti sur ses compétences, ses diplômes, ses responsabilités réelles au sein de son ancienne entreprises ou de ses activités antérieures.
Cordialement
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